DE RODE DRAAD

Meer voor de klant.
Minder verspilling in de organisatie.

Een betere inrichting kan tegelijk de klantbeleving en de prestaties verbeteren. Daarvoor kijk ik naar processen, informatie, mensen en afspraken in samenhang. Lean Six Sigma ondersteunt mijn werk als organisatieadviseur.

MIJN ERVARING LANGS HET KERNMODEL

Drie lagen.
Zeven verbonden onderdelen.

Ik orden mijn ervaring langs hetzelfde denkraam als bij TOTUS: richting, afspraken en uitvoering. De voorbeelden per onderdeel zijn een selectie uit terugkerende verantwoordelijkheden in verschillende rollen en opdrachten. De rollen en perioden vind je in het loopbaanoverzicht.

De samenhang achter het model

LAAG

Richting

De opgave begrijpen en richting kiezen.

Strategie

Van een ambitie naar onderbouwde keuzes.

Bij KPN werkte ik aan de visie op hardwaredienstverlening, waaronder het afzonderlijk organiseren van reparatie en verzekering. Met de productdirectie en marktpartijen vertaalde ik die richting naar marktuitvragen. Als productverantwoordelijke voor conference calling betrok ik ook de opkomst van videoconferencing bij de keuze voor de volgende dienstverlening.

Voor het Planbureau voor de Leefomgeving schreef ik via EY het programma-initiatiedocument en de businesscase voor Het Huis op Orde. In het onderzoek naar actief grondbeleid voor VRO werkte ik aan een afwegingsmatrix voor verschillende varianten. Steeds ging het om inhoud ordenen voor een keuze, met aandacht voor de organisatie die haar moet uitvoeren.

LAAG

Afspraken

Samenwerking, verantwoordelijkheid en besturing inrichten.

Afspraken

Belangen verbinden aan uitvoerbare afspraken.

Bij KPN werkte ik voor verschillende serviceproposities aan operationele sourcing en contractering, waaronder SmartCare. Met OEM’s zoals Apple, Samsung en Sony stemde ik serviceproposities af, inclusief financiële voorwaarden, rollen en verantwoordelijkheden. Bij DUO ontwierp ik het strategisch partnerschap, schreef ik de DAP en regisseerde ik de SLA.

Als senior supply chain consultant bij KPN hielp ik het leverancierslandschap terug te brengen van twaalf naar vier preferred suppliers. Bij minstens twee derde van de leveranciers liep het contract nog.

Mijn zes jaar als MfN-registermediator in de grootzakelijke markt verdiepten mijn ervaring met onderhandelen en uiteenlopende belangen. Die blik neem ik mee bij het ontwerpen van afspraken en het omgaan met verandering binnen bestaande relaties.

Verantwoordelijkheid & mandaat

Verantwoordelijkheid afstemmen op de ruimte om te handelen.

Mijn ervaring omvat zowel lijnmanagement als regie over ketens en partners. Bij KPN was ik manager S&OP Zakelijke Markt en manager strategische partnerschappen Hardware Services. Bij Asurion droeg ik op operationeel directieniveau verantwoordelijkheid voor de Nederlandse operatie en dienstverlening aan 3UK.

Bij Dienst Toeslagen regisseerde ik als PIP de samenwerking rond Running the Business, met zeven senior professionals. Bij RDW werkte ik als projectleider en later als teamlead aan de waardestroom Ontheffingen. De rol en de beschikbare beslisruimte verschilden per opdracht; daarom onderscheid ik leidinggeven, regisseren en besluiten voorleggen.

Governance

Besluitvorming verbinden aan de dagelijkse opgave.

Bij KPN was ik als programmamanager van het hardware-servicekavel verantwoordelijk voor de dagelijkse besturing van de dienstverlening, inclusief het partner- en leverancierslandschap. Ik verbond contractafspraken, SLA’s en KPI’s aan operationele signalen, besluitvorming en escalatie tussen de betrokken partijen. Die combinatie van inrichten, besturen en verbeteren kwam bij KPN in meerdere serviceproposities terug; SmartCare is daarvan een voorbeeld.

Bij Asurion droeg ik eveneens verantwoordelijkheid voor de dagelijkse besturing van de dienstverlening en het partner- en leverancierslandschap. Voor KPN en 3UK verbond ik de operatie aan contractafspraken, prestaties en afstemming tussen de betrokken partijen.

Die praktijk neem ik mee in publieke opdrachten. Voor DUO ontwierp ik maatwerkgovernance voor het strategisch partnerschap. Bij Dienst Toeslagen verbond ik samenwerkingsafspraken aan ketenbesturing en was ik waarnemend ketencoördinator en voorzitter van de Control Room. Bij North Sea Port verbind ik programma’s aan doelen, afhankelijkheden en de operationele organisatie, in afstemming met opdrachtgevers, SRO en bestuur.

LAAG

Uitvoering

Informatie en processen verbinden aan realiseren en verbeteren.

Informatie & processen

De keten overzien, van gegevens tot capaciteit.

Als keten- en procesmanager bij KPN werkte ik aan vaste diensten zoals IPB, iTV, ADSL, ISDN en PSTN. Ik verbond klantvraag en processen over afdelingsgrenzen heen. Ook leidde ik de definiëring rond Terra Data en later Big Data binnen en tussen de consumenten- en zakelijke markt.

Als manager S&OP Zakelijke Markt werkte ik aan de verbinding tussen vraag, capaciteit en dienstverlening. Daarnaast hielp ik S&OP introduceren, zette ik het klachtenforecastmodel op en onderhield en vernieuwde ik het integrale demandmodel. Met Professor H. Akkermans en later Accenture werkte ik aan capaciteitsvoorspelling. We forecastten achttien maanden vooruit, met acht weken frozen en 80% weekforecastaccuracy op twaalf, acht en vier weken vooraf. Ook bij Asurion paste ik S&OP en forecasting toe.

Uitvoering

Verandering door de hele keten laten landen.

Bij KPN leidde ik customerbase- en datamigraties en werkte ik aan het uitfaseren en rationaliseren van merken zoals Hi, HetNet, MTV Mobile en Planet. Migratiescenario’s verbonden de technische overgang aan klantimpact, uitzonderingen en benodigde capaciteit.

Voor SmartCare richtte ik de serviceorganisatie met partners in. Ik implementeerde ook twee hardware-servicekavels, met dienstverlening bij service- en logistieke partners, callcenters en distributiecentra. Bij Universiteit Leiden leidde ik samenhangende projecten rond onderzoeksvoorzieningen; bij RDW werkte ik aan het Centraal Loket Zero Emissie Zones en de inrichting van de waardestroom Ontheffingen.

Bij Asurion was ik hoofd transitie voor Contractual Redesign. Bij de opschaling van de corona-afsprakenlijn voor GGD GHOR en Teleperformance stuurde ik dagelijks circa vijftig medewerkers aan en werkte ik als programmamanager Kennis aan bruikbare informatie en werkinstructies.

Leren & verbeteren

Klantwaarde, kosten en prestaties samen verbeteren.

Verbeteren liep door mijn werk aan teams, ketens, processen en dienstverlening heen. Bij KPN initieerde ik leerlussen vanuit signaalmanagement en verbeterprogramma’s rond repair avoidance. Bij de herinrichting van de dienstverlening na SmartCare realiseerde ik binnen één jaar €25 miljoen besparing op een lopend contract.

Vanuit de Quality Board realiseerden we 50% callreductie bij storingen, reparaties en verzekeren. Door dienstverlening en routering slimmer in te richten kwamen klanten direct bij de juiste afhandelpartij, met minder doorschakelingen en sneller deskundige hulp.

Bij Asurion bereikten we voor KPN en 3UK maandelijkse NPS-scores van +50 voor reparatie en +60 voor verzekeren. Daar kwamen servicepropositie, afspraken, processen en de prestaties van een groot internationaal partnernetwerk bij elkaar. Lean Six Sigma ondersteunt mijn aanpak als organisatieadviseur. Daarnaast leidde ik bij Asurion Leanify the Netherlands.

Rollen en perioden in mijn loopbaan

OPDRACHTEN EN LOOPBAAN

De bijdrage verschilt.
Het kijken naar samenhang blijft.

Deze opdrachten overlappen soms in de tijd. Ze laten zien welke verantwoordelijkheid ik droeg en wat ik ontwierp, organiseerde of verbeterde.

North Sea Port · 2026

Strategische ambities bestuurbaar maken

Ik verbind strategische programma’s aan de havenoperatie, klantinformatie en logistieke ontwikkeling.

Programmamanagement
Meer over mijn bijdrage

Ik scherp doelen en afhankelijkheden aan, richt besturing en werkritme in en help keuzes op het passende besluitniveau te leggen. Daarbij werk ik met opdrachtgevers, SRO en bestuur: de programma-inrichting moet aansluiten op de organisatie die het werk draagt.

RDW · 2024–2026

Centraal Loket Zero Emissie

Ik werkte als projectleider voor de RDW aan het Centraal Loket Zero Emissie Zones, met het ministerie van IenW en gemeenten.

Programma- en projectsturing
Meer over mijn bijdrage

Mijn bijdrage lag bij samenwerking binnen de opgave en het bewaken van de scope. Later voerde ik als teamlead de inrichting van de waardestroom Ontheffingen aan, met aandacht voor digitale dienstverlening, prioritering en besluitvorming.

Ministerie van VRO · 2026

Scenario’s voor actief grondbeleid ordenen

Met EY werkte ik voor VRO aan onderzoek naar actief grondbeleid, met betrokkenheid van BZK.

Bestuurlijke advisering
Meer over mijn bijdrage

Ik bereidde juridische randvoorwaarden, haalbaarheid en risico’s voor en werkte een afwegingsmatrix uit in overleg met ministeriële juristen. Participatie-, lening- en hybride varianten werden in samenhang met governance en financiën bekeken. Mijn bijdrage was complexe inhoud ordenen voor een bestuurlijke afweging.

Planbureau voor de Leefomgeving · 2024–2025

Programma voor security en besturing

Via EY schreef ik het programma-initiatiedocument en de businesscase voor Het Huis op Orde, in relatie tot NIS2.

Programmaontwerp & governance
Meer over mijn bijdrage

De securityarchitect bracht de specialistische inhoud in; ik gaf de opgave vorm als samenhangend programma. Ik verbond doelen, aanpak, organisatie, governance en besluitvorming aan de gevolgen voor onderzoekers en ondersteunende functies. Mijn bijdrage lag in de voorbereiding en inrichting van het programma.

Universiteit Leiden · SURF · 2023–2024

Onderzoeksvoorzieningen en aanbestedingen

Ik schreef drie PID’s en leidde samenhangende projecten rond Research Design Tooling, Sustainable Software en de uitrol van Research Data Management-voorzieningen.

Research Data Management & contracteren
Meer over mijn bijdrage

De projecten moesten afzonderlijk bestuurbaar zijn, terwijl afhankelijkheden en timing bleven kloppen. Ik werkte met onderzoekers, data stewards, informatiemanagers, ICT en het bestuursbureau. Naast twee eigen Leidse aanbestedingskavels nam ik namens Leiden inhoudelijk deel aan de gezamenlijke Git-aanbesteding via SURF. Mijn bijdrage lag in ontwerp, inrichting, marktuitvraag en voorbereiding van implementatie en adoptie.

Belastingdienst · Dienst Toeslagen · UHT · 2021–2023

Samenwerkingsafspraken na de ontvlechting

Ik vertaalde de vraag van directies van de Belastingdienst, Dienst Toeslagen en de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) naar samenwerkingsafspraken na de ontvlechting.

Vraagarticulatie & ketensamenwerking
Meer over mijn bijdrage

Daarbij verbond ik bestuurlijke verwachtingen, verantwoordelijkheden en uitvoerbaarheid. Als PIP regisseerde ik de samenwerking rond Running the Business, met zeven senior professionals, waaronder een servicemanager, contractmanager en ketencoördinator. Daarnaast was ik waarnemend ketencoördinator en voorzitter van de Control Room. Die rollen vroegen om overzicht over de hele keten en om het verbinden van betrokken partijen wanneer de uitvoering onder druk stond.

DUO · Dienst Uitvoering Onderwijs · 2021–2022

Afspraken voor een strategisch partnerschap

Ik ontwierp het strategisch partnerschap, de voorwaarden en maatwerkgovernance voor de Europese aanbesteding van het applicatielandschap. Ik schreef de DAP en regisseerde de SLA.

Contracteren & samenwerken
Meer over mijn bijdrage

Voor DUO borgde ik de verdeling van verantwoordelijkheden tussen opdrachtgever en leverancier in een op maat gemaakte governancestructuur. Ik was lid van de beoordelingscommissie en vertaalde afspraken naar dienstverlening, procedures en prestatiesturing.

GGD GHOR · Teleperformance · 2020–2021

Onder druk structuur en bruikbare informatie organiseren

Ik stuurde dagelijks circa vijftig medewerkers aan en werkte als programmamanager Kennis en informatiemanagement.

Teamleiding & programma Kennis
Meer over mijn bijdrage

De operationele omgeving vroeg om snel opschalen en eenduidige informatie. Ik werkte aan rollen, prioriteiten, werkinstructies en overlegstructuren en maakte een blauwdruk voor een chatbot. De toets was of medewerkers met dezelfde bruikbare kennis hun werk konden doen.

Asurion · Londen · 2016–2018

Een internationale serviceketen laten presteren

Bij Asurion droeg ik op operationeel directieniveau verantwoordelijkheid voor de dagelijkse Nederlandse besturing en voor de dienstverlening aan 3UK.

Operationele leiding & ketenperformance
Meer over mijn bijdrage

Voor KPN en 3UK verbond ik serviceproposities, financiële en rolafspraken, source-to-contract, implementatie en dagelijkse besturing. Dat vroeg samenwerking met een groot netwerk van service- en logistieke partners en collega’s in Singapore, Australië, India, de VS, Engeland en Nederland. Binnen die keten bereikten we maandelijkse NPS-scores van +50 voor reparatie en +60 voor verzekeren.

KPN · 2015–2016

Het leverancierslandschap veranderen binnen lopende contracten

Als senior supply chain consultant bij KPN hielp ik het leverancierslandschap terug te brengen van twaalf naar vier preferred suppliers. Bij minstens twee derde van de leveranciers liep het contract nog.

Senior supply chain consultant
Meer over mijn bijdrage

Asurion was toen al gekozen als servicepartner. In de ruim een jaar tussen die keuze en de livegang vervulde ik deze rol bij KPN. Bij de livegang ging ik met het contract mee naar Asurion in Londen. Binnen Visie Logistiek werkte ik aan het strategisch accountmanagement voor de afkoopregelingen en was ik opdrachtgever van de tender.

KPN · 2006–2016

Meer klantwaarde met een betere inrichting

Mijn KPN-ervaring loopt van klantreacties en teamleiding tot ketenmanagement, forecasting, productmanagement, programma’s en strategische partnerschappen.

Hardware Service & Continu Verbeteren
Meer over mijn bijdrage

Ik werkte in verschillende proposities en programma’s aan serviceontwerp, sourcing en contractering, merkuitfaseringen, customerbase- en datamigraties en de dagelijkse besturing en verbetering van dienstverlening. SmartCare is een voorbeeld: daarvoor verzorgde ik de operationele sourcing en contractering en richtte ik de serviceorganisatie met partners in. Daarnaast werkte ik aan het afzonderlijk organiseren van reparatie en verzekering en implementeerde ik twee hardware-servicekavels.

2012–2015Programmamanagement Hardware Services en strategische partnerschappen

Als programmamanager van het hardware-servicekavel en manager strategische partnerschappen Hardware Services verbond ik serviceontwerp en contractering aan implementatie en dagelijkse besturing van de dienstverlening en het partner- en leverancierslandschap. Dit kwam bij KPN in meerdere proposities terug, waaronder SmartCare. Op een lopend contract realiseerde ik binnen één jaar €25 miljoen besparing; vanuit de Quality Board 50% callreductie bij storingen, reparaties en verzekeren.

Binnen 2006–2016S&OP-management, vraagmodellen en capaciteit

Ik was manager S&OP Zakelijke Markt en werkte aan de verbinding tussen vraag, capaciteit en dienstverlening. Daarnaast hielp ik S&OP introduceren, zette ik het klachtenmodel op en onderhield en vernieuwde ik het integrale demandmodel. Voor capaciteitsvoorspelling werkte ik met Professor H. Akkermans en later Accenture. We forecastten achttien maanden vooruit, met acht weken frozen. De weekforecastaccuracy was 80% op twaalf, acht en vier weken vooraf.

2010–2012Productmanagement en de volgende dienst

Als operationeel productmanager ZM Voice was ik eigenaar van conference calling. De opkomst van videoconferencing vroeg om een afweging over de toekomstige dienstverlening en partnerkeuze, naast de vraag of een contract moest worden verlengd.

2008–2010Vaste diensten als keten organiseren

Als keten- en procesmanager CM Vast werkte ik aan diensten zoals IPB, iTV, ADSL, ISDN en PSTN. Klantvraag, informatie en processen moesten over verschillende afdelingen en overdrachten heen tot werkbare dienstverlening leiden.

Binnen 2006–2016Migraties, rationalisaties en datadefinities

Ik leidde customerbase- en datamigraties en werkte aan migratiescenario’s voor merken zoals Hi, HetNet, MTV Mobile en Planet. Ook leidde ik de definiëring rond Terra Data en later Big Data binnen en tussen consumenten- en zakelijke markt. De technische overgang moest aansluiten op klantimpact, uitzonderingen en benodigde capaciteit.

2006–2008Beginnen bij de klant en het dagelijkse werk

Van medewerker Klantreacties groeide ik door via supervisor naar teammanager. Klantsignalen, klachtenafhandeling en teamsturing vormden de praktische basis voor mijn latere keten-, programma- en managementrollen.

EEN BREDERE PRAKTIJK

Ondernemen en besturen.
Onderzoeken en verbinden.

ONDERNEMERSCHAP

Een eigen praktijk en nieuwe toepassingen

Sinds 2020 geef ik vanuit TOTUS Consultancy mijn organisatieadvies en uitvoeringswerk vorm. Ik richtte Samenwerkshop.nl op, dat inmiddels in TOTUS is opgegaan. Eerder verkende ik met deKlant.com een chatbotconcept.

Daarnaast was ik drie jaar agent voor de repair-avoidance-tool van MCE Systems. Die ervaring verbond kennis van serviceorganisaties aan de commerciële toepassing van technologie.

TOTUS MEDIATION

Belangen verbinden aan werkbare afspraken

Zes jaar gaf ik leiding aan Totus Mediation en werkte ik als MfN-registermediator in de grootzakelijke markt. Die ervaring verdiept mijn kijk op onderhandelen, relaties en samenwerking.

Een afspraak moet ook houvast bieden wanneer belangen uiteenlopen of omstandigheden veranderen. Daarom kijk ik naar wederzijdse verwachtingen, verantwoordelijkheden en de ruimte om opnieuw te besluiten. Vanuit die praktijk heb ik ook ervaring als dagvoorzitter.

BESTUUR · POLITIEK · VERANTWOORDING

Afwegen, controleren en uitleg kunnen geven

Ik ben bestuursvoorzitter en medeoprichter van HELDER. Mijn maatschappelijke en politieke betrokkenheid vormt een eigen verantwoordelijkheid naast mijn professionele opdrachten.

Van 2021 tot eind 2025 was ik in Noordwijk commissielid Bestuur, Middelen en Economie, lid van de Auditcommissie en de begeleidingscommissie van de Rekenkamer van de gemeente Noordwijk. Ook was ik betrokken bij de werkgroep Begrijpelijke Begroting. Die praktijk verbindt bestuurlijke keuzes aan onderzoek, financiële controle en verantwoording.

KENNISDELING

Praktijkervaring onderzoeken en delen

Ik was jarenlang spreker bij het Institute of Business Forecasting & Planning. Via die kennisuitwisseling kreeg ik inzicht in planning en forecasting bij onder meer Maersk, Rolls-Royce, Coca-Cola en Bolsius.

Als actief lid van Lean Six Sigma Nederland blijf ik mijn aanpak van verbeteren met vakgenoten verdiepen. Kennis helpt mij vooral als zij een afweging scherper maakt of de uitvoering verbetert.

In het LSSN-interview licht ik mijn ervaring met verbeteren toe.

Vakkennis blijven ontwikkelen.

Organisatie en bestuur
Studieachtergrond Beleid, Communicatie & Organisatie aan de Vrije Universiteit; Public Affairs & Stakeholdermanagement bij Nyenrode; Political Leadership Program.
Processen en verandering
Lean Six Sigma Black Belt, PRINCE2, Agile Product Owner en Business Process Modelling.
Planning en modellen
Integrated Business Planning, APICS en de Masterclass Systeem- en Netwerkdynamica aan de Universiteit van Tilburg.
Invloed en gesprekken
Invloed en Leiderschap en de opleiding tot MfN-registermediator, verbonden aan zes jaar grootzakelijke mediationpraktijk.

Meer over mijn loopbaan staat op mijn LinkedIn-profiel.

HET GESPREK VERDER BRENGEN

Waar raken strategie
en uitvoering elkaar kwijt?

Wil je dit perspectief toepassen op een concrete organisatievraag? Via TOTUS bespreek je rechtstreeks met mij wat er speelt en welke inzet past. Een gerichte Samenwerkshop kan een eerste stap zijn; advies en begeleiding blijven ook mogelijk.

Bespreek je opgave bij TOTUS